隐忍三年研究生毕业当天喊话导师你知道这

研究生聚餐、课后闲聊，「吐槽导师」可谓是「更适合科研宝宝的破冰话题」，似乎每个人的心里都藏着一份和自己导师的爱恨情仇。更是让平日里被数不尽的实验与掉不完的头发（有人已经快掉完了）压迫已久的研究生们，在对自己导师的吐槽中找到了「同是天涯沦落人」的共鸣。

只要话题被引到导师身上，平常面对细胞、小鼠、斑马鱼一周都不说几句话的人像是瞬间被打开了倾泻的闸口，能滔滔不绝吐槽一整晚。

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线下尚且如此，网上自然更是吐槽重灾区了。一方面，集体吐槽具有天然的社交属性，另一方面大家在网络上也更容易受到从众心态的影响。最重要的是，绝大多数吐槽还都言之有据。

经过长期的观察和思考，我们发现研究生吐槽导师是中外学术圈极其普遍的现象，甚至有一定程度的必然性。

研究生吐槽导师是绝对的，夸奖导师则是相对的。即便有些还没开始吐槽，也不代表不想，可能只是暂时忍着，等待毕业的那一天。

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解不开的「排列组合」

学生吐槽导师，在师生组合里，包含两个角色和一个变量。

角色自然是学生和导师，变量则是做事的靠谱程度。通过排列组合，我们得到4种情形。

第一种情形是学生不靠谱，导师也不靠谱。这种情况不必多言，学生肯定是要吐槽导师的，不存在任何负负得正的可能性。只能祝他们成功！

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第二种情形是学生靠谱，导师却不靠谱。这种情况下，导师还是会被吐槽。这个很好理解，咱别说读研了，上中学、大学的时候，哪个老师教得好水平高，哪个老师混日子，同学们都心知肚明，更别说能力被严重量化的导师了。当然，导师不靠谱的方式很多，各位可以在评论区里分享一下导师的「不靠谱日常」。

第三种情形是学生不靠谱，导师很靠谱。很不幸，这种情况下，导师大概率还是会被吐槽的。遇到问题反求诸身的人可并不多。

有的同学在实验上有不如意的事，不从自己身上找原因，总想甩锅给别人。导师掌握课题组的话语权，首当其冲成为了被吐槽的对象：课题不好、指导不力、不给足够的资源、不帮忙联系合作者、论文不帮着润色、投完稿不打招呼等等。

第四种情形是学生靠谱，导师也靠谱。但导师不可能方方面面都尽善尽美，毕竟人无完人，有些学生总能从导师身上找到不好的地方，拿着「放大镜」来吐槽。学术能力、人品、管理水平、情商等等，但凡其中稍有短板，就难逃被吐槽的命运。而且师生的位置不同，遇事时考虑问题的角度有别，科研风格也不尽相同，难免会产生误会，诞生新的槽点。

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导师又不是人民币，很难让所有人喜欢。双方一起共事多年，勺子总会碰锅沿，有点小误会甚至小摩擦都很正常，吐槽更是难免。

王维诗里的「距离感」

大部分人有一个误区，认为双方相处时间久了，彼此磨合得会更好。其实不然，否则也不会有七年之痒之类的说法了。

年，新冠疫情第一波封控解封后，全国各地要离婚的人突然增多。多地民政局的离婚预约都排满了。

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本想着，封控在家，刚好是培养感情的良机，但事与愿违，原本一天只用相处几小时的夫妻，现在全天24小时大眼瞪小眼地待在同一屋檐下，加上疫情不确定性带来的焦虑，一点点小事也会被放大成「战争」。矛盾积累加剧，封控后都赶去离婚。

类似的事情，也常发生在学生和导师之间。

一个普遍的现象是，相对于文科生，理工科特别是实验学科的学生对导师骂得更多。一方面是读研的工作强度理工科超过文科，另一方面理工科学生跟导师相处的时间更久。

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在实验学科里，日久生情挺少见，日久生变简直太多了。

在交流指导方面，理工科的导师如果经常关心学生课题的进度，一周问上好几次。在导师看来是关心学生，但在学生看来，尤其是遇到困难推进慢的时候，则会认为导师催太紧了；反过来，如果导师不怎么问学生，学生遇到困难，也会埋怨导师对自己不管不问，天天坐办公室只知道弄自己的事情。所以，左右都是被吐槽。

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在日常生活中，有的年轻导师因为跟学生年龄接近，平易近人，平时吃饭都跟学生一起去食堂，周末也经常组织组内团建。在导师看来可能是组内气氛融洽，可有的学生或许会觉得不论如何，导师与学生之间就是应该有一定的距离感，

读研，必要的学术训练还是要经历的，导师也一定非常

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